《中國企業管理百科全書》中對于(yu)企(qi)業經(jing)營(ying)(ying)者的(de)定義是:以企(qi)業獲得(de)生存和(he)發展為已任、擔負企(qi)業整體經(jing)營(ying)(ying)領導職務并對企(qi)業經營成果負有(you)最終責任、具有(you)專門的知(zhi)識技能、能為企業制造(zao)出(chu)較高績效(xiao)的經營管理人(ren)才。
乍(zha)一(yi)(yi)看(kan)(kan),貌似(si)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)距(ju)離(li)企業(ye)(ye)經(jing)營(ying)(ying)者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)標準還很遠,也許(xu)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)壓根成不(bu)了企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)經(jing)營(ying)(ying)者(zhe)(zhe)。其實不(bu)然(ran),智誠(cheng)靈動曾(ceng)說(shuo)過“企業(ye)(ye)中(zhong)只(zhi)有同事,沒有員(yuan)(yuan)工”;稻(dao)盛和夫(fu)亦曾(ceng)說(shuo)過“人人都(dou)是(shi)(shi)企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)經(jing)營(ying)(ying)者(zhe)(zhe)”。企業(ye)(ye)好比一(yi)(yi)個大家庭(ting),每一(yi)(yi)位員(yuan)(yuan)工都(dou)是(shi)(shi)大家庭(ting)中(zhong)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)員(yuan)(yuan),在獲取(qu)“大家庭(ting)”資源(yuan)的(de)(de)(de)同時,也需要竭盡所能的(de)(de)(de)擔負起“大家庭(ting)”所賦予的(de)(de)(de)責(ze)任(ren)和義務,并在自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)專業(ye)(ye)領域內為“大家庭(ting)”創(chuang)造(zao)出較高的(de)(de)(de)績效。?如此一(yi)(yi)看(kan)(kan)似(si)乎自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)距(ju)離(li)企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)經(jing)營(ying)(ying)者(zhe)(zhe)又近了一(yi)(yi)些(xie)。既然(ran)如此,為何我們(men)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)經(jing)常(chang)沒有經(jing)營(ying)(ying)者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)感覺呢?一(yi)(yi)切都(dou)取(qu)決(jue)于我們(men)是(shi)(shi)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)心態還是(shi)(shi)經(jing)營(ying)(ying)者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)心態。看(kan)(kan)兩個工作中(zhong)最常(chang)見的(de)(de)(de)案例。
銷售人員(yuan)外出(chu)出(chu)差,需要(yao)預(yu)定房(fang)間,有的員(yuan)工喜歡直接(jie)到酒(jiu)店后再(zai)安排住宿,而往往同樣的房(fang)間如(ru)果能夠在網上提前預(yu)定將能夠為企(qi)業省下20-30%費用。
另外一(yi)(yi)(yi)個案例(li)是在(zai)設計部,在(zai)設計部的(de)打(da)印機(ji)旁邊,永遠都(dou)可以看到有一(yi)(yi)(yi)堆(dui)打(da)印紙(zhi),用(yong)過(guo)的(de)廢紙(zhi)和沒(mei)有用(yong)過(guo)的(de)好紙(zhi)參雜在(zai)一(yi)(yi)(yi)起。我們都(dou)知道,也(ye)許廢紙(zhi)中的(de)那幾(ji)張好紙(zhi)將再也(ye)沒(mei)有人會(hui)去用(yong)了。
為什(shen)么我(wo)們會(hui)經常遇到以上的(de)(de)(de)案例(li)呢(ni),就(jiu)是(shi)因(yin)為有些同事還是(shi)員工(gong)(gong)者的(de)(de)(de)心(xin)態(tai),認為自(zi)己只是(shi)一(yi)個員工(gong)(gong),干(gan)好(hao)自(zi)己的(de)(de)(de)活就(jiu)可(ke)以了(le)。甚(shen)至認為自(zi)己只是(shi)個打(da)工(gong)(gong)的(de)(de)(de),打(da)一(yi)天的(de)(de)(de)工(gong)(gong),干(gan)一(yi)天的(de)(de)(de)活,拿(na)一(yi)天的(de)(de)(de)錢。這種心(xin)態(tai)注定了(le)他(ta)們不會(hui)站在(zai)企(qi)業的(de)(de)(de)角度看問題。他(ta)們不知道自(zi)己的(de)(de)(de)價值(zhi)在(zai)哪里、自(zi)己工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)是(shi)什(shen)么、活著的(de)(de)(de)意義又是(shi)何(he)在(zai)?工(gong)(gong)作是(shi)迷茫的(de)(de)(de),生活也是(shi)迷茫的(de)(de)(de)。
在(zai)企業中(zhong)具備經營者的(de)(de)心態就(jiu)會把自(zi)己的(de)(de)工作(zuo)(zuo)等同于自(zi)己的(de)(de)事業,竭盡所能的(de)(de)去經營,竭盡所能的(de)(de)去工作(zuo)(zuo),將(jiang)他人(ren)視為(wei)自(zi)己的(de)(de)同事,視為(wei)志同道合(he)的(de)(de)朋友(you)一同創業,從而將(jiang)自(zi)身的(de)(de)價值最大化。
如何成為企業的經營(ying)者?
要成(cheng)為企業的經(jing)營(ying)(ying)者首先自(zi)己(ji)要把自(zi)己(ji)當作是(shi)經(jing)營(ying)(ying)者,就是(shi)說(shuo)要具有經(jing)營(ying)(ying)意識和覺悟。不(bu)能單純(chun)的把自(zi)己(ji)看作企業的員工。俗話(hua)說(shuo):“不(bu)在(zai)其位(wei)(wei),不(bu)謀(mou)其政。”這個位(wei)(wei)不(bu)光(guang)光(guang)是(shi)位(wei)(wei)子,而首先應(ying)該是(shi)一種意識。不(bu)想當將軍的兵(bing)永(yong)遠成(cheng)不(bu)了將軍,同樣不(bu)想當經(jing)營(ying)(ying)者的人永(yong)遠成(cheng)不(bu)了經(jing)營(ying)(ying)者。
成為(wei)(wei)(wei)經(jing)營者還需具(ju)備一(yi)定的能(neng)(neng)(neng)力(li)和執(zhi)行力(li)。如(ru)果(guo)沒(mei)有一(yi)定的能(neng)(neng)(neng)力(li),就不(bu)能(neng)(neng)(neng)為(wei)(wei)(wei)企業(ye)承(cheng)擔相應的責任,也就創(chuang)造不(bu)了所謂(wei)的績(ji)效,所謂(wei)的經(jing)營者也就變成了一(yi)句空(kong)話。而(er)執(zhi)行力(li)就是(shi)將(jiang)這種(zhong)能(neng)(neng)(neng)力(li)轉化為(wei)(wei)(wei)績(ji)效的過程,如(ru)果(guo)僅僅是(shi)具(ju)有能(neng)(neng)(neng)力(li)而(er)不(bu)付諸于實(shi)施那同樣無法為(wei)(wei)(wei)企業(ye)創(chuang)造績(ji)效,同樣也無法成為(wei)(wei)(wei)企業(ye)合格的經(jing)營者。
如果我們僅(jin)僅(jin)只能成為(wei)企業合格的(de)(de)經(jing)營者,那對于(yu)企業的(de)(de)發展來說是遠(yuan)遠(yuan)不夠的(de)(de),我們必(bi)須成為(wei)企業優秀的(de)(de)經(jing)營者才能使我們有機會(hui)實(shi)現(xian)共同的(de)(de)人生價值。
要(yao)成(cheng)為企(qi)業優秀的經(jing)營者(zhe)其實(shi)也很容易那(nei)就(jiu)是(shi)兩個字,“想”和“做”。
“想(xiang)”就是會(hui)思考,要不斷的(de)把(ba)自己的(de)思想(xiang)放在(zai)企業的(de)經營上(shang)。“想(xiang)”當然不能只是空想(xiang)、亂想(xiang),必須建(jian)立在(zai)不斷實踐的(de)基礎之上(shang)。
“做”就是不斷的把自(zi)己的思(si)想(xiang)付諸于實踐,實踐出真(zhen)知(zhi)。再將實踐通過思(si)考總結為經驗,作為以后思(si)考的基礎。
通過不(bu)斷(duan)的學(xue)習(xi)、思考、實(shi)踐,再學(xue)習(xi)、再思考、再實(shi)踐的過程逐步提升自己的經營的能(neng)力,為企業創造越來越好的績效。
總之,我們(men)每一個(ge)人都是(shi)企業的經(jing)營(ying)者(zhe),我們(men)都有責(ze)任(ren)和(he)義務成為(wei)一名合格(ge)個(ge)經(jing)營(ying)者(zhe)甚至是(shi)優秀的經(jing)營(ying)者(zhe),只有這樣我們(men)才能最大(da)化(hua)的實現自我價值,實現企業和(he)個(ge)人的雙贏。