人(ren)類因夢想而偉大,企業因文化而繁榮(rong)。我們(men)認同固特超聲每(mei)一次的(de)進(jin)步(bu)和(he)成長,來源于股東、員工(gong)(gong)、客戶、社會的(de)推(tui)動和(he)促進(jin),但是,更加(jia)的(de)離不開一位(wei)英明(ming)的(de)領航人(ren)。2014年(nian)3月18日,董事長吳銀隆為(wei)公司員工(gong)(gong)們(men)帶去了一場題(ti)為(wei)《骨干是折騰出來的(de)》精彩演講。
演講中(zhong),董事長從中(zhong)國(guo)夢談(tan)到企業(ye)(ye)(ye)的(de)夢想,再談(tan)到個人的(de)夢想,與(yu)員工(gong)(gong)們面對(dui)面地(di)分(fen)享了(le)他的(de)人生(sheng)經歷,交流了(le)對(dui)創業(ye)(ye)(ye)、守業(ye)(ye)(ye)的(de)看法(fa),并就生(sheng)存、職業(ye)(ye)(ye)晉升等問題進行(xing)了(le)理性而深入(ru)的(de)講解。同(tong)時,他還從自己成(cheng)長中(zhong)經歷的(de)一些(xie)小(xiao)事展開,與(yu)員工(gong)(gong)們探討了(le)對(dui)生(sheng)活的(de)態(tai)度,對(dui)社會(hui)的(de)理解。
董事長分別從十(shi)八(ba)個(ge)方面與員工(gong)分享(xiang)了如何成(cheng)(cheng)為(wei)骨干,他說:“現在是信息大爆炸(zha)的(de)時化(hua),唯(wei)一的(de)不變就是變化(hua),我們每(mei)一個(ge)固特人(ren)一定要(yao)嚴格要(yao)求自己,擺正心態,經得(de)住熬,順應(ying)時代(dai),學習先進,改(gai)變策略,成(cheng)(cheng)功指(zhi)日可待。”董事長簡潔的(de)語言(yan)、形象的(de)比喻,不僅使員工(gong)們茅(mao)塞頓(dun)開,還給員工(gong)們打(da)了一劑強心劑,對未(wei)來更加(jia)充滿希(xi)望(wang)。
固特(te)舞臺很大,機會很多,只要你(ni)有能力,遲(chi)早會在這個舞臺上(shang)發(fa)光發(fa)熱。三年打(da)基(ji)礎,五年大發(fa)展,十年創輝煌,只要你(ni)愿(yuan)意奉(feng)獻,固特(te)回報給你(ni)的將是驚喜(xi)連(lian)連(lian)。
?
?